Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?.pdf

Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?

Daniel Lukas Müller

Kaum ein Thema polarisiert derzeit so sehr wie das der Integration von Flüchtlingen in die deutsche Gesellschaft. Im August 2016 bejahten 34,6 Prozent der Deutschen, dass Deutschland diese Herausforderung bewältigen kann. Beinahe genauso viele - 34,4 Prozent - verneinten jedoch. Einig sind sich die Bürger nur darin, dass der Staat für eine schnelle Aufnahme der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt sorgen sollte.Hier setzt der Autor Daniel Lukas Müller in seinem Buch an. Systematisch trägt er Integrationsbarrieren zusammen, die aus der Sicht vieler Unternehmen relevant sind. Müller zeigt auf, in welchen Bereichen es zu Problemen kommen kann und wie Unternehmen diese Hindernisse überwinden können. Dabei geht er auch auf positive Beispiele aus der Praxis ein.Obwohl es zur Integration von Flüchtlingen viele Modelle und Theorien gibt, herrscht Einigkeit, wenn es um die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen geht. Das deutsche Anerkennungssystem sowie die Gesetzeslage für Unternehmen erscheinen oft undurchsichtig. Zusätzlich müssen Flüchtlinge sich auf lange Wartezeiten einstellen. Dies lähmt nicht nur die Initiative der Flüchtlinge, sondern auch die der Unternehmen. Mit seinem Buch sorgt Daniel Lukas Müller endlich für Klarheit und zeigt hilfreiche Lösungswege auf.Aus dem Inhalt:Flüchtlinge

Doch es gibt auch Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Flüchtlingen den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Eines von ihnen ist das Biotechnologie-Unternehmen Sartorius, das Schutzsuchende und Flüchtlinge in Deutschland

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9783960952558 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus. Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Integration von Geflüchteten oder haben das vor. Das NETZWERK Unternehmen integriert Flüchtlinge bringt sie nun zusammen. Gewinnen wollen wir Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und Regionen in Deutschland.

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Mattio Müllers

Integration von Flüchtlingen in Arbeitsmarkt braucht Zeit

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Noels Schulzen

2020-3-9 · Flüchtlinge in Unternehmen "Integration erfordert viel Arbeit, Geduld und Kraft". Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Eric Schweitzer, hat für mehr Geduld bei der

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Jason Leghmann

Flüchtlinge: Was eine Syrerin auf dem deutschen ... Doch es gibt auch Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Flüchtlingen den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Eines von ihnen ist das Biotechnologie-Unternehmen Sartorius, das

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Jessica Kolhmann

Wir können in Bezug auf die Beschäftigung von Flüchtlingen nur von positiven Erfahrungen berichten, was das Engagement und den Integrationswillen der neuen Mitarbeiter betrifft. "Die Integration von Flüchtlingen ist kein Massengeschäft. Für eine wirkungsvolle Integration braucht es individuelle Begleitung - aber nicht zum Nulltarif