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Frauen in Führungspositionen

Julia Jane Tonn

Julia Tonn untersucht, inwiefern organisationale Strukturen und Prozesse bei der Entstehung und Aufrechterhaltung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland beteiligt sind. Die Fragestellung folgt demnach dem New Structuralism. Die Autorin analysiert in diesem Fall die geschlechtsspezifische Ungleichheit mithilfe von Konzepten und Theorien der Organisationsforschung. Dazu hat sie im Rahmen einer qualitativen Studie die Gründe der Unterrepräsentanz in der Praxis erhoben.

Frauen in Führungspositionen - Der Blog für die eigene ... Der Blog mit Tipps, Tricks und Produkten für (angehende) Führungsfrauen. Hier findest Du ein Fundus an bewährten Werkzeugen für ambitionierte Frauen in Führungspositionen. So bietet Dir der Blog ein Netzwerk rund um die eigene Karriere.

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9783658109097 ISBN
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Mattio Müllers

Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen. Authors; (view affiliations). Julia Jane Tonn. Book.

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