SAP R/3 HR Human Resource Management.pdf

SAP R/3 HR Human Resource Management

Karina Mahn

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Technische Fachhochschule Wildau, Veranstaltung: IT - Anwendungen, 4 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn das Wort Personalabteilung genannt wird, denken die meisten sofort an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Vielleicht fällt einigen noch etwas zum Begriff Personalplanung ein, doch dann ist meist Schluss. Doch unlängst geht es nicht mehr um rein administrative Aufgaben wie die Verwaltung der personellen Ressourcen. Vielmehr wird HR als strategischer Partner verstanden, der wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt. HR- Systeme sind keine losgelösten Inselsysteme, sondern müssen in operative Abläufe integriert werden.Die SAP AG hat vor mehr als 15 Jahren das Modul HR entwickelt, welches sich perfekt in die Client Server Lösung einpasst und vielfältige Prozesse des Personalwesens abbildet.Darunter fallen nicht nur die Personalbeschaffung sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch die Stellenplanung, die betriebliche Altersvorsorge, die Zeitwirtschaft und das Reisekostenmanagement.Diese Belegarbeit wird sich mit ausgesuchten Komponenten des Moduls HR befassen und ver-suchen folgende Fragen zu klären:1.) Was versteht man unter einem Infotyp?2.) Welche Funktionsbereiche verbergen sich hinter den einzelnen HR- Komponenten?3.) Wie erfolgt der Abrechnungsprozess in SAP- HR?

Human Capital Management (HCM) and People Engagement ... Support a modern and diverse workforce with global solutions for core HR, payroll, time tracking ... 24 Nov 2012 ... For complete SAP HR Video training visit; ... Add a public comment... Top comments. Top comments ... TUBE YOU3 years ago. If I start ... I need a book 100things you should know about hr management, can any body has that then kindly share ... so what are this SAP function for Human resources division ?

3.91 MB DATEIGRÖSSE
9783640210855 ISBN
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